よくある質問

はい、未経験の方も多数活躍しています。入社後はMR基礎研修や資格取得支援など、初めての方でも着実に学べる環境を整えています。

応募可能です。入社後の研修で必要な知識を身につけ、資格取得に向けたサポートも行っています。

問題ありません。文系出身の未経験者も多く、医療知識は研修や実務を通じて身につけられます。

プロジェクトにより異なりますが、数週間～1か月程度の研修を行い、基礎知識・製品知識・ロールプレイングなどを学んでいただきます。

コミュニケーション力があり、学び続ける姿勢のある方は活躍しやすい傾向があります。未経験スタートでも成果を出せる環境です。

はい、先輩やマネージャーが定期的にフォローし、相談できる体制があります。単身赴任の場合も月2回の帰省費などの支援をご用意しています。

MRとして経験を積んだ後、シニアMR、リーダー、研修担当、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアを描くことができます。

これまでのMR経験（領域・担当施設・実績）、コミュニケーション能力、キャリアの方向性などを総合的に評価します。

はい。これまでの経験に応じた領域やエリアのプロジェクトをご紹介します。スキルをもとにした適材適所の配属を行っています。

シニアMRやプロジェクトリーダー、トレーナーなど、スキルに応じたキャリアステップがあります。特にベテランMRは「匠」MRとして評価され、クライアント評価を反映した手当が支給される制度もあります。

これまでの経験・領域・スキルを考慮して決定します。クライアント評価を反映した手当など、成果に応じた評価も行っています。

プロジェクト状況や経験を踏まえて、オンコロジーなどの専門領域へ挑戦することも可能です。キャリア面談を通じて希望を確認しています。

次のプロジェクトへスムーズにつながるよう会社が調整し、ブランクが生じないよう配慮しています。

ご本人の希望を伺いながら配属を決定します。なお、プロジェクト状況により転勤が必要な場合もありますが、単身赴任者への帰省費支援（月2回）などサポートも充実しています。