医薬品販売情報提供活動ガイドラインが策定され、ＭＲにはこれまで以上に安全性を重視した情報提供が求められるようになりました。ＭＲの役割は大きく変わりつつあり、医療従事者としてＭＲはどうあるべきかを改めて問われているといえます。また、コロナ禍において、情報伝達の方法にも大きな変化がありましたが、私たちは、どんなに環境が変化しても、ＭＲの「医療と人をつなぐ、人と人をつなぐ」ことで医薬品の適正使用を担うという役割は変わらないと考えています。
アポプラスステーションでの活躍を知る
入社者の年齢分布
2024年も多くのベテランMRにご入社いただき、活躍中です。
50代が活躍中のプロジェクト
近年、即戦力として経験豊富なベテランMRの配属を希望される製薬企業が増加中です。
アポプラスステーションへの入社動機
希望する勤務地／エリアのエリアのプロジェクトがあった
単身赴任が長かったため、自宅から担当できるエリアに配属となり働けてうれしい。
多くの配属先があり、継続して勤務できると感じた。
研修体制、マネジメント
新しい知見や知識を吸収できる機会が得られる環境があると考えた。
研修やサポートの説明を聞き、不安が払しょくできた。全く違う業種と思ってやり直す覚悟ができた。
MRにこだわっている
業界誌で理念を拝見し、理想とし育成しようとしているMR像に共感。
患者貢献を志に治療軸に沿ったこれまでの活動を活かせる環境と思った。
友人のススメ
前の職場にアポプラスステーションのコントラクトMRが配属されており、いろいろ話を聞いていた。
アポプラスステーションのコントラクトMRからの紹介を受けた。
社風、面接での感触
オープンな雰囲気。現状の良いこと、悪いことも含め、面接で教えてくれた。
最初の段階で、雇用条件、会社の考え方などの説明があった。（安心感）。
プロジェクトの内容
初めての転職であったが、違う環境、製品などにチャレンジしたかった。
以前の人脈を活かせるエリアでのプロジェクトがあり、即戦力として働けると判断。
その他
ベテラン向けの研修が計画されており、これからの自分の可能性を試したかった。
面談時に身だしなみ、話し方への指摘があり、自分のためになる環境と思えた。
エントリーからの流れ
エントリー
本サイト内、登録フォームにてエントリーしてください。
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面談
面談（WEBもしくは対面）では、ご経歴や今後のお考え、希望などをお伺いします。
条件提示・オファー
合格となりましたら、条件提示・オファーをさせていただきます。
入社日は常時ご相談に応じています。（月の途中の入社も可能です）各種手当等、明確にお示しします。
ご入社
入社日から就任日までの間、配属先に向けての製品研修を受けていただきます。
※ほとんどの方が入社決定時もしくは入社日までの間で配属先が決定しています。