アポプラスステーションのMR育成プログラム
「MR としての成長も、次のキャリアも。安心して挑戦できる環境が、ここにあります。」
アポプラスステーションのサポート体制
アポプラスステーションでは、未経験者向けの導入教育から専門領域でのスキル研修まで、MR としての成長を支援する体制が充実。さらに、複数領域での経験やマネジメント職への挑戦など、将来的なキャリアチェンジの可能性も広がります。一人ひとりの目標に寄り添い、長期的なキャリア形成をサポートします。
MR認定試験とは？？？
公益財団法人MR認定センターが認定している民間資格です。MR活動を行う際にはMR認定証の携行が義務付けられており、MRとして最低限の知識を担保している証左として必須の資格です。資格認定試験は1997年から実施されており、2021年3月31日時点でMR業務に就いている者の総数は53,586名、その内MR認定証取得者は52,455名。全MR数に占める有資格者は97.9%に達しています。
試験は年1回、12月に東京・大阪で実施されます。1997年の第一回試験以降、2020年の第27回試験までに約13万6千人が受験しており、合格率は約80%です。試験科目は全3科目。医薬品を取り扱うMRが業務を行うに当たり必要な知識を習得できているかが問われます。
キャリアアップについて
MRとしての知識、専門分野を深め、高度な知識をもつ専門領域MRへのキャリアステップが実現します。
可能性を拓くキャリアパス
キャリアアンケート制度
社員一人ひとりがキャリアビジョンを主体的に描くことを目的に、年に1度MRを含む全社員に対してWEBアンケートを行い、人事異動や組織編成の際の参考としています。
- MRからのキャリアアップ
- MRから本社社員への配置転換
キャリアチャレンジボックス
将来のマネジメント職、経営書を登用
キャリアチャレンジボックスという制度では、約半年の研修でマネジメント職としての知識・スキル・マインドを学び、修了すると基幹職MRに任命されます。基幹職MRは、配属先でプロジェクトマネージャー、スーパーバイザーのサポートなどの役割を担うことがあります。そして、本社スタッフとして活躍する機会もございます。
ステップアップモデル
ひとり一人の自律的なキャリアプランを尊重し、成長を支援
