ともに成長を目指すための教育研修体制
アポプラスステーションでは、患者中心の視点を持つMR の育成を目的に、独自の教育プログラムを展開しています。
幅広い疾患領域の知識に加え、提案力や課題解決力などのビジネススキル、医療制度や業界トレンドへの理解も深められます。
継続的な研修と現場経験を通じて、MR 経験者は3 年、未経験者でも5 年でスペシャリティMR へと成長できるキャリアパスを整備しています。
アポプラスステーションが目指すMR
アポプラスステーションは、製品軸に偏らず、患者視点で正確な情報提供とディスカッションのできる、医療現場から求められるMRの育成を目指しています。
APS COLLEGEについて
APS COLLEGEは、なりたいMR像に向けて、体系的に知識を学ぶことができるアポプラスステーション独自の研修プログラムです。
大きくは、生活習慣病や文献・臨床データの読み方など、MRの土台となる知識を学ぶ「G MR」と専門領域研修にあたる「G MR plus」の2つの過程から形成されています。
APS SKILL CAMPについて
スキルを高める「APS SKILL CAMP」
MR活動で必要な実践的なスキルを習得できるプラットフォームです。 基礎スキルと実践スキル研修を組み合わせて学ぶことで、MR活動で必要なスキルを身につけることができるプラットフォームです。
実践スキル研修
概要
MR活動で必要となる基本的なビジネススキル
形式
e-Learningで繰り返し学習できる豊富なコンテンツ
1
コミュニケーション
- アサーティブ
- ソーシャルスタイル
- ラポール
- 傾聴スキル
- 質問力
- アサーション
- ファシリテーション
- プレゼンテーション
- 面接スキル
2
戦略的思考
- ロジカルシンキング
- 総論
- フレーム
- 傾聴スキル
- 分析、検証
- ロジカルライティング
- 課題解決
- 全体像編
- 5W1H編
- マインドマップ（分解思考）
など
3
セルフコントロール
- タイムマネジメント
- ストレスコーピング
- アンガーマネジメント
- 規律性
など
4
ビジネスマナー
- メールの基本
- 敬語の使い方
5
企画
- 企画力（講演会）
6
大学病院の歩き方
- 新薬採用・薬審
7
特約店の歩き方
- 特約店の業態
- 特約店におけるMR活動
8
組織貢献
- 働きかけ
- ネゴシエーション（交渉）
- リーダーシップ
- フォロワーシップ
基礎スキル研修
概要
MR業務内で発生する事例を題材としたディスカッション
形式
集合型研修 ※オンライン研修を含む
1
実践スキル
- 積極的な会議参加
- 講演会
- 配属先でのコミュニケーション
- 説明会
- 協業
2
アポプラスステーション基本活動6項目
- 実績分析、処方分析
- 行動計画の立案・実践
- 採用品目リスト作成
- 安全性を中心とした情報提供・収集・伝達の宣言
- 訪問目的を明確にしたMR活動
- 適合性が担保できる業務記録作成
APS STUDY PLUS for MR（スタプラ）について
医療を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に適応して進化するMRの成長を支援するための研修を行っています。
スタプラの研修テーマ例
1
最新TOPICS〜診療報酬／制度改定
2
骨太方針から、社会保障の今後を追う
3
医師不足／資料体制の地域格差
4
医療費適正化計画が与える、地域医療への影響
5
物流問題の医薬品業界への影響と対応
6
病院経営管理指標の見方